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签约质量特许经营是建立特许经营业务的必要条件。特许加盟商招募过程需要成为特许加盟商商业计划中最系统、最周密的一个方面。
招募错误的加盟商，浪费宝贵的时间和资源招募不适合你业务的人，可能会阻碍公司几年的发展。
投入大量的时间和精力来吸引在特许经营行业有良好成功记录的知识渊博的多单元经营者。
要吸引顶级人才，请关注以下四个步骤:
1.选择合适的行业活动。
特许经营行业贸易展可以帮助公司吸引合适类型的特许经营商。
我的公司，Corner Bakery Café，在重要的年度行业会议和贸易展览(如多单位特许经营会议和餐厅财务与发展会议)上派出与会者，赞助和展示。
不要依靠噱头或华丽的展台设计来吸引与会者，而是要部署一致、专业和透明的方法来吸引可靠的潜在客户。
会议网站上有参展商可以随时获得的重要细节，以及赞助和演讲机会。公司的管理团队应该经常参加讨论小组和圆桌会议，以提高品牌知名度。
一定要在会议前6个月到1年提交演讲提案。演示文稿的设计应该在竞争对手的宣传中脱颖而出，以增加公司对顶级特许经销商的曝光率。
2.培养强大的企业文化。
即使是最老练的特许经营权投资者也会说，企业支持团队是他们选择成为公司一部分的主要原因之一。
拥有强大的系统和结构将影响个人加入特许经营网络。展示最新的技术升级和后台工具可以帮助潜在的加盟商感觉到总部正在定位他们作为经营者的成功。
例如，我的公司会在加盟商发现日(Discovery Days)期间展示其文化。我们强有力的展示，强调所有可用的工具和支持，增加了获得可靠特许经营合作伙伴的机会。
此外，向整个管理团队介绍新的前景可以帮助他们与领导公司整体战略和增长的人建立关系。
潜在客户被邀请参观后台运营，并被介绍给烹饪团队，向他们展示公司在食品质量和业务运营方面的投资。
这有助于特许经营商感到特许经营商真正了解日常运营以及如何经营一家成功的商店。
3.确定品牌倡导者。
现有的加盟商网络可以成为潜在客户的绝佳来源。确定成功的特许经营商，并鼓励他们与商业伙伴和联系人联系，可以为您的组织带来回报。
我的公司收到了大量潜在的加盟商，他们从现有的合作伙伴那里了解到这个机会。这在一定程度上是由于在加盟商和管理团队之间，通过面对面、电话和电子邮件等方式，促进了一种开放的沟通渠道。当特许经销商觉得自己是团队的一员时，他们更有可能成为品牌的倡导者。
4.建立强大的网络形象。
在特许经营中盈利的投资者是通过彻底的研究和数据分析来做出决定的，而互联网通常是他们主要的研究工具。
在互联网上的强大影响力有助于吸引成熟的投资者，而这正是成长型公司成功所需要的。
为了帮助获得资格预审的潜在目标，你的网站应该清楚地概述你公司的要求和期望，并且应该是最新的、准确的和信息丰富的，以获得最好的加盟商。应该清楚公司在特许经营伙伴中寻求什么。
如果你经常收到不合格候选人的申请和咨询，你可能需要重新考虑你的在线信息了。
