提高创业创造力的5种方法

企业家必须是创造力的无底洞，不是吗?我们不仅要想出伟大的想法，我们还必须创新执行它们的新方法。建立一个成功的企业所花费的大量时间也会导致创造力枯竭，这当然是违反直觉的。

克里斯·托宾|盖蒂图片社

“创造力是一个你无法强迫的过程，”莫利·雷诺兹(Molly Reynolds)说房间里的独角兽．“你必须知道这是一个过程，并尊重这个过程。但肯定有一些方法可以让你成功。”

在成为企业家之前，雷诺兹是一名专业的音乐剧演员，并在业余时间继续学习舞蹈和美术。她对创意过程的热爱促使她创建了“房间里的独角兽”(the Unicorn in the Room)，这是一个面向企业家的在线资源。

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雷诺兹采访了阿里安娜•赫芬顿和约翰•保罗•德乔里亚等商界偶像，以及通用电气、普华永道、福布斯、乔巴尼和喜力的高管，总结出了这些让商界精英保持创造力的关键方法。以下是它们，排名不分先后:

1.买个闹钟。

休息是创造过程中至关重要的一部分，正如阿里安娜·赫芬顿(Arianna Huffington)会告诉你的那样，睡觉时把手机放在床边是一件坏事。根据皮尤研究中心的一项研究，44%许多手机用户睡觉时都把他们最喜欢的手机放在身边，以确保他们不会错过一个重要的电话。但这是一个非常不健康的习惯。

雷诺兹说:“很多人告诉我，他们的创造力已经耗尽了，几乎所有人在睡觉前、醒来后的第一件事，甚至在半夜都要查看邮件。”“我以前也这么做过，长期效果不好。”

手机、电视、平板电脑和其他带有LED屏幕的电子产品都会发出蓝光，这会抑制我们分泌诱导睡眠的激素——褪黑激素。蓝光还会让我们的身体误以为是白天，从而干扰我们的睡眠周期。比这更糟?床上过热的手机甚至可能把枕头点着！

人们会用手机当闹钟的借口。快讯:你可以买到一个不是智能手机的闹钟。不要把手机放在卧室里，以免失眠和房屋火灾。

2.获得不同的视角。

你知道挑战者号任务失败的原因吗?缺乏多元思维。虽然许多报道将事故归咎于技术故障和寒冷的天气，但也有报道称，灾难是由灾难造成的本可以避免的．工程团队习惯于接受自上而下的命令。尽管意识到潜在的危险，他们还是继续为发射扫清了障碍。NASA的管理团队根本不允许不同的观点或意见存在。

通用电气是一家有100多年历史的公司，高管们仍在不断学习，以便继续创新。事实上，他们举办领导力峰会，邀请各种各样的公司参加，分享他们的最佳实践。在不断学习的文化背景下，通用电气想看看他们能从硅谷文化中学到什么。因此，他们与作者合作精益创业来看看他们如何将创新和快速工作融入公司的核心。对变化和新想法持开放态度对于公司在不断变化的环境中保持竞争力和创造力至关重要。

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3.旅行。

没有什么比休息一下更能让你的创造力迸发了。旅行能开阔你的眼界，让你接触到新的和不熟悉的环境。你可以品尝当地美食，了解不同的文化，甚至可以学习一门语言。所有这些经历都转化为解决问题的能力和创造性思维的能力。

你可能会认为休假一年去巴塞罗那学习西班牙语或背包环游东南亚只是休假的借口。但是，让自己脱离现状也会有意想不到的好处。它甚至可能成为新的成功的催化剂。温斯顿•陈决定发明一个应用程序，只是为了在旅行时找点乐子。事实证明，这是他新职业和公司的开始，基于语音的移动应用，Voice Dream。

4.离桌子远点。

雷诺兹说:“佩戴Fitbit实际上让我成为了一个更好的问题解决者。“以前，我会在办公桌前坐上几个小时，试图弄清楚一些事情，但事情让我心烦意乱，让我休息一下，走一走。不可避免地，当我走路的时候，我更快地找到了问题所在。”

你知道人们想出创造性解决方案的最不鼓舞人心的地方吗?会议室!这是因为我们经常需要站起来，调动我们的身体来解放我们的创造力。史蒂夫·乔布斯以走路开会著称，据报道，马克·扎克伯格也喜欢站着开会。

其实这是有科学依据的。研究人员斯坦福大学研究表明，无论是在室内还是室外，散步都有助于激发我们的创作灵感。所以，当你遇到写作障碍的时候，或者你只是觉得你盯着一个深渊而不是你的电脑屏幕，站起来，行动起来!

5.画出你的策略。

没错，画出你的策略。不要写。这会让你的思维产生不同的想法，这是激发创造力的好方法。视觉思维专家Dan Roam曾为一些世界上最大的公司担任顾问，包括Google、Sun Microsystems和eBay。他认为，帮助人们解决问题和贡献新想法的最好方法之一就是把他们引出来。在与商业内幕他说，“利用我们天生的视觉能力——无论是用眼睛还是用心灵之眼——来发现原本看不见的想法，迅速而直观地发展这些想法，然后以他们简单地‘理解’的方式与他人分享这些想法。”

变得脆弱。

最后，雷诺兹说，如果你真的致力于在这五个步骤中提高你的创造性思维，你需要允许自己变得脆弱。“去上一门你从没想过要上的课，比如炭笔画、武士格斗、踢踏舞，什么都可以!”一开始你可能会觉得很可笑，这是件好事。有这样的弱点会提醒你，你并不知道所有的答案，你需要敞开心扉。”

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根据大卫Brendel《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)的一篇文章指出，脆弱实际上可以让你变得更强大。为错误道歉，承认自己的错误，或者寻求他人的帮助，这些都能让你成为更好的领导者。当你允许自己处于一个学习新东西的位置时，你就会让自己容易受到批评和失败。然而，这个学习过程是提高你的创造性思维和持续教育的一部分。

所以，注意你的睡眠习惯，确保你离开办公桌休息一下，给灵感留下空间。对旅游、文化和新想法持开放态度，并运用视觉思维。带着一点脆弱和好奇的心去做这些事，你就会给自己带来你拼命寻求的创新改造。