杰出领导者所共有的7个性格特征

当领导者是尊重和诚实的,团队会毫不犹豫地跟随。

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通过Sherrie坎贝尔

Yuri_Arcurs | Getty Images

本文作者仅代表个人观点。

这是一个简单的事实,有些人比其他人更容易喜欢和相处。这几乎总是与一个人的性格有关。优秀的领导者是那些开放的、善于社交的、友好的、善于交流的、谦虚的、对他人敏感的、灵活的、诚实的和脚踏实地的人。这些品质正是能给别人留下最深刻和最有意义的影响的品质。塑造什么样的角色是我们自己的选择。如果我们做出了糟糕的选择,比如不诚实、懒惰、自以为是、自我中心、寻求关注或指责,我们就不会养成别人觉得不得不效仿的性格类型。在任何情况下,我们都可以选择如何应对。良好的品格是伟大与平庸的区别,是空话与行动的区别,是成功与不成功的区别。

1.有很强的自制力。

伟大的领导者情商高,有耐心,在压力下保持冷静。他们认为反应过度或让自己的情绪支配自己的言行没有任何意义。他们在压力下保持镇定的能力让他们走了很长一段路。这种宁静和安静的状态让伟大的领导者在发表自己的想法和感受之前有时间冥想。明智的做法是给自己留出空间和时间,专注于哪个决定对自己和他人都有利。保持冷静的能力无疑是具有坚实性格的领导者最显著的特征之一。要成为伟大的领导者,我们必须训练自己保持和表现出同样的自制。

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2.远离闹剧。

戏剧性和寻求关注是情感上的排斥。没有人喜欢和那些创造戏剧性的人在一起,或者那些寻求被认为比别人更特别或独特的人在一起。杰出的领导者,就像我们每个人一样,在他们的生活中都有一些个人问题需要处理,但不必要的戏剧性和宿命论不是他们的娱乐领域。有效的解决方案不可能从混乱或不成熟的心态中产生。为了培养我们的领导技能,我们不能到处指责别人,为自己的错误决定找借口。我们每个人都必须培养谦卑和职业道德,为自己的行为负责,在我们的能力范围内为我们的命运创造积极的改变。伟大的领导者明白,成功是建立在时间的基础上的。持有这种心态可以让他们远离戏剧,专注于更大的图景。

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3.真理的追求者。

诚信是卓越领导力的基础。每个人都钦佩那些品格卓越、能追求真理并生活在真理中的人。伟大的领导者更喜欢听到或说出一个艰难和痛苦的事实,而不是给予或接受一个安慰的谎言,以避免冲突或不幸。要成为真理的追求者,我们必须引导我们的理性思维过程去检查我们所处的任何情况下的事实。当我们收集事实时,我们就能更好地做出合理和足智多谋的决定。杰出的领导者有自制力,可以把自己的偏见和偏见放在一边,去寻求奇迹。真相总会带来我们渴望的非凡体验。要做到卓越,我们必须明白,创新存在于我们的专业知识和尚未发现的信息的边缘。我们要成为真理的追求者,就必须摒弃在熟悉的事物中生活。真正的快乐和满足总是来自于探索尚未被发现的东西。

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4.用勇气战胜恐惧。

杰出的领导者已经掌握了他们的能力恐惧通过训练自己在压力下不退步。他们把自己的情绪藏在胸前,宁愿表现出巨大的勇气,也不愿在恐惧面前退缩。要成为无所畏惧的领导者,我们必须把困难视为提高基本训练水平的考验。恐惧是一种肾上腺素化的情绪。任何与肾上腺素有关的情绪都会使一个人处于过早行动或说话的危险之中。要变得伟大,我们必须学会控制自己的冲动。恐惧会使我们的精神焦点自然地缩小,如果使用得当,它可以帮助我们确定哪些情况是紧急的,哪些是可以等待的。当我们有勇气保持耐心,等待我们的理性决策发挥作用时,我们就会更有信心地执行。

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5.对自己和他人的同理心。

杰出的领导者天生具有同理心。他们在巨大苦难中所犯的罪,培养了他们敏锐的能力,去接受和理解他人的感受。永远不要把同理心误认为软弱。同理心是最非凡的超能力。它是一种情感,可以促进人与人之间的真实联系。只有当我们有足够的信心做真正的自己时,才能表现出同理心,展示出我们自己的脆弱和缺点。在抨击之前保持沉默,并对那些可能不值得的人保持亲切,这需要令人难以置信的性格。性格出众的人会从内心散发光芒,平易近人,乐于倾听,总是为提高周围人的士气做出贡献。要成为一个伟大的领导者,我们必须学会欣赏所有的人。我们必须善待身边的人,约束自己,在设身处地为他人着想之前不要妄下论断,因为每个人都在进行着我们可能一无所知的战斗。

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6.有自我意识

没有什么比拥有高度自我意识的人更有吸引力或更有力量了。当一个人完全自在时,其他人自然会被他们吸引。这也正是激励其他人想要更深入地了解自己的原因。杰出的领导者从不认为有自知之明是理所当然的。他们明白成功没有捷径。这需要鲜血、汗水和眼泪。像其他有影响力的领导人一样,我们有必要花时间承认我们所有的小胜利,而不是只关注我们更大的失败。培养积极自我意识的最好方法是关注我们在每次挑战中所获得的好处、胜利和收获,同时也要承认我们从更痛苦的尝试中获得的神奇的新方向。要与众不同,我们必须对这一切心存感激。

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7.维护和培养他们的声誉。

影响他人最有力的方法是拥有良好的声誉。伟大的领导者明白他们的声誉是他们最宝贵的资产。人们会被他们所爱和尊敬的人所吸引,这些人拥有完美无瑕的个人诚信。伟大的领导者都知道他们的声誉一直处于极度脆弱的境地,他们知道一个稳固的声誉需要多年来建立,只要一个可怜、轻率或自私的时刻就能永远摧毁它。要想在自己的领导技能方面出类拔萃,我们必须尽一切努力保持自己的声誉干净、无可挑剔。在社交媒体上,我们必须管理好自己,因为一旦我们做过的负面事情泄露出去,我们几乎不可能忘记它。我们必须始终努力成为一个寻求尊重、诚实和他人不得不效仿的那种性格的人。

“寻求尊重而不是关注。尊重更持久。”粉红色的

Sherrie坎贝尔

心理学家、作家、演说家

Sherrie坎贝尔她是加利福尼亚州约巴林达的一名心理学家,拥有20年的临床培训和提供咨询和心理治疗服务的经验。她是爱自己:掌握做自己.她的新书,《成功方程式:情感丰富生活之路可供预订。

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