工人是“愤怒戒烟”,他们的工作是一个紧缩的劳动力市场势力雇主注意不利的条件和低薪

美国冠状病毒爆发的衰落日促使有足够的工作相关的反思。
工人是“愤怒戒烟”,他们的工作是一个紧缩的劳动力市场势力雇主注意不利的条件和低薪
图片信用:彭博|盖蒂张照片

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职业实习生
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这个故事最初出现在商业内幕

肯德拉通常不是一个生气,特别是不是在工作。她在2019年加入了美元的一般,作为一个长期的家庭主妇,希望能够改变节奏。她喜欢与归档到她的小镇地点的常客聊天。她对所有的小任务都是一丝不苟的,这些任务是保持店铺清洁,组织和运行顺利。KENDRA甚至致力于关键持有人的角色,该员工负责开放和关闭的店员。

但是然后来了新冠病毒大流行,肯德拉开始观察压力开始“滚动下坡”。该菌株的脑脊似乎是区域和地区管理的访问,公告或更正。否定性似乎淹没了KENDRA的店长经理,他们对她的团队变得不堪重负和交际。很快,肯德拉自己会发现自己淹没在越来越多的工作环境中。

“当你达到那个低留在家里的妈妈时,只是想要一个兼职工作 - 谁每周赚取不到一百美元,因为她每周赚取7.25美元,只有10个小时工作 - 它是“Kendra告诉Insider,不值得。

她说她不是愤怒的“类型的人”。然而,在2021年的春天,肯德拉愤怒 - 戒掉了她的工作。

KENDRA不是美元总工作的真名。在验证她的就业记录后,内部人士正在保护肯德拉的身份,因为她担心让她的前老板陷入管理。她说她的经理是一个简单地受到压力的“好人”。

在她最后一班时,肯德拉说,她可以告诉她的商店经理对某事不满意。在大流行期间,肯德拉说她觉得她觉得她不断处理被动攻击和斯宾语,而不是明确的方向。

“就像我这样做错了,只要告诉我 - 你不必对此表示吝啬,”肯德拉说。“就告诉我嘛。”

经理拒绝分享问题是什么,谈话得到了加热。所以肯德拉走了出去,永远不会回去。

愤怒戒烟现象和工作本身一样古老。有些人更喜欢结束爆炸,而不是呜咽。因此,像桥梁一样,走出两周的通知,甚至在离开工作场所时甚至让一个场景都没有新的东西。但美国劳动力目前似乎是愤怒戒烟 - 特别是低工资职业的每小时工人,如零售,这构成了劳动力的巨大部分。事实上,2019年,每小时工人占美国劳动力的58.1%,据劳工统计局

最近,多元美元的一般员工在缅因州的一家商店走了工作在发布票据后解密公司的工作文化和支付。相似的事件已经发生了Chipotle.哈迪, 和Wendy地区在全国各地。与此同时,在某些情况下,雇主正在抱怨一个紧凑的劳动力市场失业救济金诱发工人离开。

但还有证据表明,许多每小时工资收入者都只是厌倦了他们的工作。人力资源评估平台的研究ritaitify.发现四个受访者中的一个至少“有点”对他们的工作不太满意,而不是一年前的工作。

行业中的演出零售长期以来一直谴责低薪和高压力。但是,劳动者的愤怒会恢复生命改变的大流行 - 以及任何劳动力短缺 - 最终提示在工作条件下重大转变吗?

'所以完成这份工作'

大流行本身对工人的决策产生了局势影响。在某些情况下,与内幕交谈的工人引用了冠心病作为他们对工作的初步原因及其最终离开。

这是Crista选择在Petsmart离开工作的选择。Crista也是尊重劳动权利集团的成员。

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“我真的关心在我的工作地点带来Covid家,”他们告诉内幕。

这些恐惧随着他们观看的经理和工友不断蔑视商店内的面具要求,即使是Covid-19死亡飙升。克里斯塔说他们发现了工作环境“Callous”。

“当老板违反规则时,”当老板正在违反规则时,这绝对是难以向老板报告的东西“。

克里斯塔与他们的母亲一起生活,谁是62岁。他们的决定戒掉了“愤怒”而不是通过感染亲人感染的前景深入了解。尽管如此,它相当于仓促出发。克里斯塔甚至可以辨别“确切的时刻”,他们意识到他们需要离开。

“我的同事正谈论面具是如何佩戴的,”他们说。“她说,'如果你们任何一个人从我那里得到Covid,那么对不起,不要抱歉。”所以她真的就像:'是的,我不在乎你生病吗 - 我只是不想戴上面具。“

在家里思考后,他们决定“工资金额”不值得“缺乏安全”。他们打电话给工作,以他们的两周通知。

“球队领导说,”只是把它写在一张纸上,不要说什么,“他们说”。

“我发现它很奇怪,有关他们宁愿听不到为什么有人发现公司成为一个不好的契合,特别是在全球大流行中,”克里斯塔说。

克里斯塔说他们进入手工递送纸条,但找不到经理。他们在围绕门把手上的信后留下了,从未收到来自Petsmart的另一个电话。

“Petsmart应该知道,在他们的管理层和他们的工作人员实际上在他们的商店做出了施法的公司政策之间存在巨大的脱节,”他们说。“这需要一些监督和执法。”

在寄给Insider的一份声明中,一家宠物代表表示,该公司仍致力于“加强清洁和消毒议定书”等措施,如员工和客户的面对顾客,日常健康筛查,以及许多其他措施减少Covid的传播 -19.“

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“没有什么比我们的团队和宠物父母的安全更重要,并且自大流行开始以来,我们不断旨在指示我们的商店,以适应商业惯例,以满足或超出所有适用的健康和安全指导,以及其他最佳实践对于零售店运营,“这个人说。“另外,我们大大投资于个人防护装备,包括布料覆盖物,KN-95面具和手套,用于员工,我们的商店的清洁用品,物理障碍等项目,以保护我们的员工和客户。”

Insider还通过快速时尚零售商的前雇员与海伦娜一起发言。Insider验证了她的工作历史,并使用假名来保护她的身份保护她对报复的担忧。

海伦娜说,她的亲戚多于Covid-19,她经常强调她的老板在她的团队中占据了无耻的购物者。

“我就像,你知道,这家公司和这里的员工只是不关心底线以外的任何东西,”她说。

但是,在海伦娜花了一点时间来检查她的手机后,事情发生在工作中,寻找刚刚有一个冲程的亲戚的更新。

“我的经理去了对讲机,为每个人听到,说,”我帮个忙,把你的手机放在你的储物柜里,“”海伦娜说。“这是在大众射击之后的,员工甚至不能打电话回家,因为他们是为了把手机放在储物柜里。”

在4月份期间在FedEx Hub拍摄在印第安纳波利斯,由于运输巨头对手机的政策,困扰设施内部的工人无法打电话或发短信给予亲人。

第二天,经理向商店工人发送了一段长的文章,了解在工作中留下手机。

“这家公司在大流行开始时居住我们,”海伦娜说,思考自己:“你为什么这么努力地为他们工作?他们每小时支付10美元,你必须做更多的工作。他们不在乎。他们不在乎。他们不在乎。他们不在乎。他们不在乎。他们不在乎。他们不在乎。他们不在乎。他们不在乎。他们不在乎。他们不在乎。他们不在乎。他们不在乎。他们不在乎。他们不在乎。他们不在乎关于你。”

海伦娜在离开工作前一直给了两周的通知,所以她写了一封辞职信,然后去了下一班。在关闭时,她发现自己经理再次吼叫,因为她试图送她两周的通知。

“我刚刚完成了这份工作,”她说。

她决定不在第二天出现。

“当他们发短信给我问我是我的位置,我告诉他们我正在撤销我的两周后的通知,”她告诉内幕。“这觉得我很高兴知道我永远不必再去工作了。”

Gypsy Noonan,另一个尊重成员,想到了很多次戒烟沃尔玛。她经常被分配为商店的唯一收银员,这是她发现令人难以置信的压力的任务。Noonan表示,与工作有关的压力最终导致她的癫痫发作。但她最终设法暂停,直到她提供了一个新的机会。她给了她两周的通知,但另一个人发现自己分配给单独工作现金寄存器。

她要求备份她的团队领先以及其他同事。每个人都拒绝了。

“此时,就像一个灯泡走了,我就像:'我不是这样做的。我不必这样做。我拒绝让自己被系统滥用,”“她说。“我第二天走了出去。”

“只是试图生存”

一些专家表示,愤怒戒烟的速度可能会发出每小时工人的海洋变化。

招聘平台产品创新副总裁Quincy Valencia每小时由AMS.,始于大箱式零售管理的职业生涯,在那里她说“你喜欢你的工人,以及你想要保持的最好的人,但如果有人辞职,那就不是一个大的交易 - 有10个人等待着工作。”

现在,瓦伦西亚说,态度“令人沮丧”她的思想。

“与收银员的糟糕经历将确保客户不会回来,”她说。“没有人关心你的财务分析师是谁。然而,这些行业总是在尝试雇用合适的人中而不是在雇用前期的人中雇用更多的时间和更多的照顾。”

她说,周围有一个“扭曲的心态”,特别是招聘小时工人。即,在快餐店或杂货店的厨师工作中的工作就像为高中家被视为“仪式的仪式”,经常吹捧神话

“即使是现在,辩论正在讨论这些工人如何不应该花15美元,因为这些应该是高中生,”她说。“我会反击这是一种偏离主题。所以,你可以滥用他们,因为他们不是抚养一个家庭?”

瓦伦西亚表示,这种态度“不能”继续弥补人才收购社区。

“这类工人 - 特别是在零售业 - 过去推动了我们的经济过去,特别是通过这种大流行,”她说。“现在就在那些工作的工作可用性和申请人之间,现在存在一个大的不匹配。”

但仍然是,这并不意味着通过愤怒戒烟将赋予工人个人的基础。Laurie Ruettimann.是一位专注于修复工作的人力资源专家,告诉Insider她对愤怒戒烟者的长期影响被迫被迫找到新的工作。

“为什么你会放弃你的知名蹩脚的工作,以获得一个未知,潜在的糟糕的工作?”她告诉内幕。“有这种倾向 - 特别是当我们为这么久的地方庇护时,”我刚刚离开这里地狱。“但是,即时逃离的本能总是错了本能。“

Ruettimann表示,考虑目前愤怒戒烟的员工应尽量促使自己“慢慢采取这一过程”,并专注于在诉诸策略之前收集关于真正有希望的新机会的信息。

对于她的部分,肯德拉是前美元的一般工人,说她对戒烟并不乐意。目前,她享受与丈夫的更多时间,她说她很少常常看到,因为她工作的所有夜间转变。她还说,她没有理由继续让自己对一个高压力环境进行薪水。

“我对此感到难过,”她说。“但在这个国家,每个人都在赚钱,除了实际工作的人。”

KENDRA试图避免由她的旧美元驾驶。看到了独特的黑色标志让她悲伤,想着所有的工人“只是试图生存”。

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