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“求同存异”可能导致不和和争吵。这里有一个更好的方法来处理冲突。
Smart Passive Income的联合创始人已经认识到,克服分歧比回避和怨恨更能带来成功。
通过杰森Feifer•
这个故事出现在2023年1月的问题企业家.金宝博188bet备用网订阅»
当帕特·弗林不同意别人的意见时,他知道该怎么做:求同存异,然后继续前进。文明人不就是这么做的吗?他想。把生产力看得比无休止的争斗更重要?
但在当时,弗林是一名个体企业家,经营着自己的公司Smart Passive Income。最终,这超出了他的能力,所以他与经常合作的马特·加特兰(Matt Gartland)讨论成立一家新公司。加特兰带来了更多伙伴关系经验——他曾经做过六次创始人,所以他知道什么行得通,什么行不通。