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6个最迷人的求职信开场白——以及它们为什么有效

求职信很难写。这里有一些建议可以帮助你开始。

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这个故事最初出现在Glassdoor网站

让我们开门见山吧:大多数求职信是坏的。事实上,道恩·拉斯穆森,注册简历写手和探路者写作和职业服务她高兴地承认:“我喜欢写求职信开头,因为我知道它们通常有多糟糕。”

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但这并不意味着你的求职信注定要被扔进垃圾堆。从拉斯穆森所说的钩子开始,你就可以抓住招聘经理的注意力——甚至是一份新工作。

拉斯穆森说:“最好的开场白——也就是所谓的吸引人的开场白——是能够吸引注意力的。”“诱惑类似于你在网上看到的标题,引诱你点击并了解更多。”

你怎么写钩子呢?你可以用一句引人注目的引言、讲一个故事、幽默等等来开场。这里有六个你可以使用的求职信策略,还有一些你可以模仿的例子,以及它们为什么如此有效的原因,这样你就可以开始写作了。

策略一:以引用开头。

亲爱的[招聘经理]:

“使正义永存的是法律的精神,而不是形式。”——厄尔·沃伦

作为一名公设辩护人,我的工作是维护正义,为此,我不懈地寻求各种途径,确保我所代表的人民能够实现正义。

拉斯穆森表示,这个开场白非常有效,因为“它特别提到了潜在的激励因素,包括法律(候选人所选择的行业)和正义的驱动力,这与公设辩护律师的工作完全吻合。”

策略2:引起招聘经理的好奇心。

亲爱的[招聘经理]:

当我在尼克儿童频道被羞辱时,我就知道我注定会成为伟人。没有什么比被绿色黏液覆盖更能帮助你发挥潜力了。这如何适用于公开实习Airbnb你可能会想。因为我有合作精神,有创造力,而且足够顽强,即使一堆臭粘液泼在我身上,我仍然保持微笑。

林赛Mustain,人才模式负责业务发展和就业培训的副总裁说,以引起好奇心的方式开始写信“被认为是一种模式中断。它既愚蠢又有趣。让别人停下来,引起一点注意,让你的观众对你的故事感兴趣就足够了。确保它读起来有趣。”

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策略3:表现出你对公司新闻的关注。

亲爱的[招聘经理]:

根据《波特兰商业杂志》最近的一篇文章,“ABC公司刚刚签署了一份10万平方英尺的办公园区的新租约。”

因为(你们公司)因为增加了这么大的新办公空间而上了新闻,增长就在你们不久的将来。

很明显,你的公司正在增加员工人数,所以拥有一个能够相应地扩大收入的销售团队对你的持续成功至关重要。这就是我的作用。

加速收入增长是我职业生涯的一个标志,由于我在同一领域的背景,我看到了很多机会来帮助扩大贵公司在市场上的足迹,并通过新的销售来提高底线。

“对着雇主举一面镜子,这样他们就能在新闻中看到自己,这是一个很好的方法警示标志拉斯穆森说。“但它也显示了批判性思维能力——把新的租约意味着需要更多的人和更多的钱来维持运营联系起来。”

策略4:讲故事。

亲爱的[招聘经理]:

2009年1月15日,当1549次航班降落在哈德逊河寒冷黑暗的水域时,作为一名乘客,我以为我的生命结束了。

整个机组人员的专业和冷静让我立刻产生了共鸣。过去我曾想过成为一名空乘人员,但突然灵机一动那一刻——我意识到我以这种身份服务的愿望实际上是在那一刻诞生的。

拉斯穆森解释说,当你在求职信的开头讲一个故事时,会有一个“令人惊叹的因素”。它会吸引你的注意力,让你想,“这是一个发生了重大事情的人。”我应该继续读下去。’”这也展示了你的个性。

策略5:展现你的激情。

亲爱的[招聘经理]:

当我听到埃隆·马斯克(Elon Musk)的名言:“当一件事足够重要时,即使机会对你不利,你也会去做。”我知道我需要告诉你,我对特斯拉无限扩展清洁能源的愿景充满热情。自从我上大学时特斯拉跑车上市以来,我就一直梦想着在特斯拉工作。

事实:企业都希望雇佣有自信的人对自己所在的行业和公司充满热情.因此,穆斯坦鼓励人们表现出激情。她说:“你了解公司,了解创始人,了解公司的使命。”“你是公司的狂热粉丝,对公司有一定的了解。你从你为什么相信他们开始,然后从那里开始写信。

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策略6:不按常规写作。

亲爱的[招聘经理]:

恭喜你!你刚刚看到了应聘运营经理一职的最后一份简历。

所以,放松,抬起你的脚,继续阅读,看看我如何能帮助你的公司达到它的生产力,成本管理和效率目标。

拉斯穆森说,这款求职信开刀很大胆,但这正是关键所在。她指出:“求职者实际上是直接触及了雇主需要的关键痛点,但要以一种乐观的方式,而不是过于刻薄。”

(作者:吉利安·克雷默)

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