4《天堂之家》Retención和《大人间的妥协》

根据un中心工作室Investigación皮尤，工资的变化，上升的趋势和变化的趋势，在大的地方，más 60%的变化，在大的地方和大的地方。En este tipo de clima laboras，¿cómo compiten las organizaciones or los mejores talentos?Los que tienen visión未来的事情énfasis el reclutamiento, la retención与之妥协的事情，对所有的事情都有帮助，对工作有满足的态度，一个su fuerza laboral actual。

Aquí干草皮。

1.Abraza la transparencia

Los empleados valorla comunicación诚实。事实,informa Glassdoor网站， la transparencia se ha relacionado con联合国市长文化组织妥协más sólida。

中间的竞争之舞creación法兰西之舞contratación有节奏的舞incorporación持续的妥协。

Para comenzar, acostúmbrese一个公共薪金组织，在空缺的地方。Esta práctica没有单独的透明，中文también创造一个sensación的平等，你的工作人员的saben que se les pagará dentro de un rango publicado públicamente。Además，海洋文化同胞的良知:海洋精神同胞的形象，崭新的个人和崇高的精神。我们在一起，我们在一起，我们在一起，我们在一起。在我们的世界creación在我们的经验auténticas在我们的世界里，在我们的世界里，在我们的世界里，在我们的世界里，在我们的世界里，在我们的世界里，在我们的世界里。

最后，大海的透明，清醒的进步。En 9点艺术，对同胞的指示，clave de rendimiento mensuales;对个人而言，罪恶重要función对个人而言，罪恶重要antigüedad，对个人而言，罪恶重要comprensión holística对个人而言，神圣事物的全景。有规律的同胞，有工作的同胞cómo有一般的同胞，有平等的同胞motivación继续。

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2.Diversidad de campeones

多样化，平等，inclusión经济发展(DEIB) términos在工业和各种情况下的经济激励和经济发展的特殊机会方面的讨论。De hecho, en nuestro通知艺术中心， casi el百分之九十的权利和利益的关系creque es UN buen negocio庆祝la diversidad, la equidad y la inclusión como partte de SUS proyectos。

我们共同创造，colaboración我们相互妥协，debería我们共同前进contratación。我的心在变，我的心在变，我的心在变。在艺术世界中，没有经验的奖励，也没有艺术顾问的奖励。我激励你去找我的工作，去找我的工作，去找我的工作，去找我的工作，去找我的工作。

Además，关于关怀过程的修正，关于关怀的永恒:

•¿La关怀，包括我与他人之间的关系explícitamente作为被代表的人的身份?

•Acoge experiencias professional no tradicionales and una variedad de experiencias education ?

•¿Ha crecreado crecreado crecreado crecreado crecreado crecreado crecreado crecreado crecreado crecreado crecreado crecreado crecreado crecreado crecreado crecreado crecreado crecreado crecreado crecreado crecreado crecreado crecreado

Mas真主安拉de la etapa de contratacion,也基本公式DEIB capacitacion siga siendo una部分常规de las responsabilidades de los empleados asi,同样instituir toda高en la senior对位收效洛杉矶miembros del个人comprender科莫la equidad y la包含范围relacionadas反对苏找工作,asi科莫也科莫ser aliados对位sus companeros德找工作。洛líderes德本防守球员阿里巴，asegurándose de que todo el personal esté信息，海洋负责任的进步creación de lugar de trabajo包容和影响社会正面。

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3.Ofrece受益者únicos

有好处的人sólidos有权利的人，有权利的人básico有权利的人visión未来的灵活性，有权利的人híbridos有权利的人，有权利的人，有权利的人。Esto también puede ser冲动por un diseño mejorado en la oficina，包括西班牙人De colaboración内部和外部．

任务líderes también se centrarán在任务中完成任务únicas执行任务和潜力。Tomemos, por ejemplo, el programa Artshare de NINE dot art, que permite al personal selecciar una obra de arte para suoficina en casa, disfrutara durante unomeses和luego cambiarla por ottra，罪恶货物。你的大海，你的英雄，你的英雄，你的英雄más你的英雄，你的英雄más你的英雄，你的英雄。Además，对社会影响的启示más allá del ámbito正常的国民。阿苏米尔esfuerzos filantrópicos o proyeectos speciales (como nuestro壁画comunitario)让我们共同努力misión我们的工作，我们的客户和我们的社会。

En última instancia, las empresas deben conthar los beneficios únicos y auténticos que pueden ofrecer que los distinguirán de la competence。¿Qué在文化和价值上的差异和力量上的差异?

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4.recocer el desempeño

关于未来的回忆desempeño，关于未来的回忆prácticas关于未来的回忆和个人团聚的想法。entre formas de reconocer públicamente一个aquellos que hicicieron un gran trabajo, ayudaron一个解决问题的apoyaron一个otro colega。

Además，大海的永恒之路。做法retroalimentación 360, donde el个人的puede比例的公共汽车retroalimentación在cualquier的时刻，独立的de los períodos de revisión传统。为了创造一种环境，保护和负责任，在处理过程中产生错误和期望。

激励的方式también激励的方式很好desempeño。在这里，我们可以得到补偿más我们可以得到自由，我们可以得到自由。祝福语colaboración祝福语，祝福语，祝福语satisfacción。

终局，理解que los empleados son personas primero así que conózcalos como tales。英勇的人的形象，对我们的恩惠，对我们的恩惠empatía你是我们的救世主。Además, conocer las habilidades e利息únicos de su个人puede ayudarlo a superar los desafíos, encontrar oportunidades y alcanzar metas。

在última的例子，一个伟大的使命，一个伟大的使命，一个伟大的使命，一个伟大的使命，一个伟大的使命，一个伟大的使命，一个伟大的使命，一个伟大的使命。