为什么特许经营品牌需要开始利用视频营销

据说，我们四分之三的知识来自视觉。这使得它更令人困惑的是，特许经营品牌仍然未能利用视频营销作为他们全面销售开发过程的一部分，他们可以随意选择。特别是当它涉及到他们的品牌基于特许经营权的验证和招聘工作时。

大多数特许人都有一个定义明确且经过微调的销售流程，该流程被精心设计为一种简单而有效的方式，帮助候选人完成他们的特许经营调查流程。一些品牌总共只有5个步骤，而其他品牌可能多达9个。几乎所有这些都有一个最重要的路径点的占位符-验证．这一阶段的重要性不可低估，因为这是特许经营权授权方提出所有支持企业所有权的论据的最佳机会。

通常，参加验证会议的加盟商候选人将有机会与品牌代表以及系统中的现有加盟商进行一对一的交谈。没有问题是被禁止的，这是一个很好的机会来交流价值主张对品牌的了解，以及提供对加盟商日常活动的准确描述。知道了这一点，大多数特许人只通过书面或电话来完成这一重要步骤，是不是有点奇怪?难道视频营销不是更有意义吗?

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迷失在翻译中

在我们的交流中，如果没有视觉线索，很多细微差别就会在翻译中消失。由于电子邮件、短信和电话等非视觉(面对面)媒介，很少有人没有经历过严重的误解或错误地理解情况。因为当人们视觉交流在美国，他们接受的不仅仅是事实。相反，它们吸收了视觉设置提供的情感、感觉和表达。即使是不朽的热门节目，宋飞，在他们有史以来最有趣的剧集之一中，对生活的这一方面进行了调侃。当其中一个主角问他的朋友们通过短信和另一半分手是否可以接受时，朋友们的反应迅速而有力。不可能。这种严肃的交流活动需要面对面的会面。

注意力持续时间短

众所周知，人们的注意力持续时间非常短。智能手机的兴起，10秒的TikTok语音片段等快速格式的社交媒体渠道只会让问题变得更糟。就在短短几年前，公司还在花费数百万美元制作精美的营销手册，上市公司的投资说明书长达数十页，产品品牌通常会编写无人阅读的用户手册。想想看。假设你的洗衣机停了，但你诊断出了一两个症状。现在，听到这样的话已经很常见了:“去YouTube上查查，看看有没有怎么修理的视频。”

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为什么视频对验证和招聘至关重要

品牌,特别是特许经营品牌这些公司需要与时俱进，提供受众喜欢的内容类型。再次使用验证作为招聘的例子，想象一下这两个场景:

1. 您有一个特许经营权候选人参加了与您的一个更有经验和更成熟的特许经营权所有者的验证电话。因为没有脚本，所以真的不知道现有的所有者会如何回答关于成为加盟商的问题。特许人没有任何控制权。

2. 你制作了一个光滑的，一分钟的卷轴-一个现有的证明特许权所有者-把它放在你网站上的验证视频库中。作为特许人，你控制着特许人说出的话的方方面面。在候选人进入验证阶段之前，这些第一人称的推荐就有可能吸引观众。特许权人100%控制。

如果你能想象(这里没有双关语的意思)目标受众对这些方法的反应，你现在就理解了一个有效的观点视频营销的力量和生产。暂时忘掉特许经营行业吧——甚至HubSpot也发表了一篇文章，指出90%的潜在客户在观看了积极的推荐后，会帮助他们做出购买特定零售品牌的决定。同样比例的受访者表示，希望观看每个行业渠道的品牌和企业的额外视频内容。

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视频营销和制作的真正关键是建立一个情感联系给你的目标受众。就特许经营权而言，这意味着要吸引一个合格的候选人。这个目标受众会对视频推荐做出反应，因为演示者的情绪、感受和表情可以被实时评估和交流。在不到60秒的时间里，他们就可以看到这种类型的宣传视频，并想象自己有一天参与到同样类型的证明验证中。这一次，是在镜头前。这不正是a的定义吗客户转换特许经销人在招聘中拼命追求的东西?