Supercuts
美发沙龙如果你有兴趣开设Supercuts特许经营店,以下是你需要知道的事情。
Supercuts成立于1975年,1979年开始特许经营,是一家头发护理特许经营公司,致力于通过免预约和预约系统提供快速和负担得起的理发服务。Supercuts拥有2600多家企业和特许经营店,每年为数百万客户提供服务。对于那些需要临时修剪或负担得起的时尚发型的人来说,它的便利性可能使其成为一个没有压力的选择。
它的发型师提供造型、上色和脱毛服务。许多人都需要快速的造型服务来保持他们的形象。他们可以利用Supercuts创新的20分钟理发系统,现在他们的许多沙龙都在使用这种系统。
为什么你想要开一家超切连锁店
Supercuts不仅仅是关于头发护理。其特许经营体系注重卓越运营。要拥有一家特许经营店,你可能根本不需要任何美容行业的经验,甚至不需要知道如何拿剪刀。Supercuts说,它可以帮助你招聘到有这方面经验的经理和造型师。这些发型师通常经过培训,以确保他们准备好成为你的特许经营的发型师。
对于Supercuts来说,提出明智的营销策略和建立责任来发展业务是特别重要的价值观。由于经理管理系统和多单元可扩展性,许多加盟商可能将他们的Supercuts视为一个机会。
是什么让超级剪辑特许经营成为一个好的选择?
头发护理是一个相当稳定的行业的一部分,对发型师的需求很可能不会很快消失。因为Supercuts鼓励顾客定期光顾,所以鼓励顾客留存。Supercuts的标准化快速理发系统可以帮助你照顾这些客户。
这家公司实际上是母公司Regis的一部分,Regis成立于1922年。瑞吉斯拥有几个成功的品牌。Supercuts近年来多次进入企业家特许经营500强。该排名基于对150多个数据点的评估,这些数据点包括成本和费用、规模和增长、加盟商支持、品牌实力以及财务实力和稳定性。
特许经营提供的支持数量令人印象深刻,希望对开始新的特许经营有所帮助。
要成为Supercuts团队的一员,你应该确保自己在经济上准备好了由加盟费和其他启动成本组成的初始投资。此外,你应该准备好持续的费用,包括广告费、版税和续订费。加盟商还需要满足公司设定的净值和流动资本要求。
如何开设超切连锁加盟?
要开始使用Supercuts,首先要进行市场调查。查一下“我附近开的美发店”,看看你的竞争对手是谁,以及你所在地区是否已经有了超级理发店。你准备好成为一个能够积极执行公司标准的领导者了吗?
你是否认为自己在管理多个地点?如果你的经济状况和态度都很好,这可能是你的机会。符合条件的加盟商可能会得到一个支持团队来规划选址,并与其他加盟商会面。
在发现日,你通常会去明尼苏达州明尼阿波利斯市的公司总部,与高管和其他有同样情况的有希望的加盟商见面。这可能是一个询问他们经历的好机会。一旦你得到了管理团队的批准,一个设计和施工团队通常会帮助你的沙龙为开业当天做准备。不久之后,你和你的团队就可以开始提供优质的美式发型了。
公司概述
关于Supercuts
业务概述
- 特许经营自
- 1979(44岁)
- 总部员工人数
- 250
- 在哪里寻找
-
这家公司在全美范围内提供新的特许经营商。
本公司在以下国际地区提供新的特许经营商:加拿大
- 单位数目
- 2364年(截至2022年)
加盟商信息
如果你有兴趣开设Supercuts特许经营店,以下是你需要知道的事情。
财务要求和持续费用
以下是你创业所需的费用,以及特许人在整个经营周期内收取的费用。
- 初始加盟费
- 39500美元
- 初始投资
- $150,906 - $312,878
- 净资产要求
- 100万- 120万美元
- 现金需求
- 25万至35万美元
- 经验丰富的奖励
- 第一家店加盟费可获2,500元返利
- 使用费
- 6%
- 广告使用费
- 5%
- 协议期限
- 有条件的
- 特许经营期限可以续期吗?
- 是的
融资选择
特许经营。
- 第三方融资
- Supercuts与第三方有合作关系,第三方提供融资以支付以下费用:加盟费、启动成本、设备、库存、应收账款、工资
提供的培训和支持
特许人提供初始培训计划和各种持续支持方案,以帮助特许人经营其业务。
- 课堂培训
- 24小时
- 持续的支持
-
采购合作社通讯会议和会议免费热线隆重开幕在线支持保安和安全程序租赁谈判现场操作选址专有软件加盟商内网平台
- 营销支持
-
合作广告广告模板国家媒体区域广告社交媒体忠诚计划/程序
操作
关于经营该特许经营的其他细节。
- 允许缺席所有权吗?
- 没有
- 这个特许经营可以从家庭/移动单位运行吗?
- 没有
- 这个特许经营可以兼职经营吗?
- 没有
- 需要运行的员工数量
- 6 - 8
- 是否有专属领土?
- 没有
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特许经营500强排名历史
比较Supercuts在今年的《特许经营500强》排行榜上与往年的排名。
额外的排名
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