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准备好迎接新常态了吗?在这里了解如何培养强大的公司文化,无论你是面对面,混合式还是远程。
刘易斯Schenk
使用这个强大的思维技巧,看着你的团队成功吧
如何创造一种经得起任何考验的工作文化
灵感无处不在:在这里寻找它
“砸钱解决问题”会吓跑优秀员工
“如果你生病了,你需要来证明”:橄榄花园经理因给员工请假的令人不安的备忘录而被解雇
不管我们是否意识到这一点,我们都在努力说服别人。遵循以下四个肢体语言技巧,你会更有说服力。
韦伯不
商业领袖可以使用这四种策略来阻止员工悄悄辞职,并让员工更专注于公司的愿景。
南希索拉里
忘掉变焦疲劳吧。问题在于工具疲劳。了解一下情境转换:你的团队的生产力、注意力和心理健康背后的力量。
梅勒妮Fellay
以下是领导者如何以更支持和更有意义的方式对团队负责的方法。
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这位《贱女孩》(Mean Girls)明星出现在百事可乐(Pepsi)和牛奶的新广告宣传活动中。
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通过重新唤醒对生活和事业的热情来对抗倦怠。
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在当今竞争激烈的就业市场上,公司文化的吸引力比以往任何时候都更加重要。
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为什么从工作中抽出时间对工作有好处。
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两个词是“no-nos”;另外两个是积极的游戏规则改变者。
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