退出帐户,待机…
工作场所的多样性推动创新和成功。在这里,我们将了解如何有效地促进工作场所的多样性,以及其他组织是如何应对的。
查克·h·谢尔顿
适应时代变化的3种方法
管理者如何消除职场创伤
多元化是如何让我的公司团结起来的
8位女性专家表示,这些是多元化举措中最大的盲点188足球比分赢钱方法
这些女性领导188足球比分赢钱方法人正在改变生活,影响未来的产业——就在现在
我们被困在高层信息在中层丢失的管理模式中——但有一个解决方案。
保罗·鲁宾斯坦
只有1%的高管是黑人女性。188足球比分赢钱方法我们该如何改变呢?
企业家的员工
多样性不是你一两年就能关注的事情。确保你在来年达到并超过所有的包容性目标。
Rashan迪克森
每年表示一次支持是不够的。
圣地亚哥Villegas
伟大的领导者会选择第一个在他们的业务中发起关于神经多样性的对话。
劳拉·惠特克
减少团队之间和团队成员之间的障碍。
法伊扎Hughell
雇主和教育工作者可以帮助我们的年轻人获得晋升的机会。
小保罗·l·冈恩
了解文化契合和文化补充的区别,以及为什么两者都需要才能成功。
Nika白
企业如何才能更好地履行“黑人的命也是命”的承诺?
Madhu Chamarty