真诚和聪明的问题如何帮助你得到这份工作
听听你能做些什么来在竞争中脱颖而出。
通过业务牛人
表达的意见企业家贡献者是他们自己的。
企业家网络的合作伙伴Business Rockstars深入挖掘了一些如何在面试中真正表现出色的技巧。
在这段视频中，Mike Arce, Loud Rumor的首席执行官和创始人，解释了一个优秀候选人的主要标志之一是她会问问题。如果你想以一种积极的方式脱颖而出，你可以问一些关于公司使命和可能为公司做出贡献的能力的问题。Arce解释说，如果求职者没有任何问题，那就说明他们只是为了这份工作而来，而不是为公司投资。
对于理想的候选人，Arce认为他不仅符合公司的核心价值观，而且诚实，能够独立思考。这些特质，再加上勇于承认错误的人，以及对公司真正的热情，可以帮助应聘者迅速找到一份工作——可能是在Live谣言公司。
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