如何将公司文化转变为以人为本

John Sergides是MUFG投资者服务公司的首席执行官。他与杰西卡•阿博(Jessica Abo)坐下来讨论了资产服务行业面临的挑战、他的公司如何应对这些挑战,以及他对试图与员工建立联系的领导者的建议。

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通过杰西卡Abo血型

通过他的个人和专业经验,John Sergides了解驱动客户的因素,以及他们前进的方向。他说,他知道自己周围有一个合适的团队是绝对必要的,与客户群保持联系是必不可少的。

作为三菱日联金融投资服务他是基金管理、资产服务、银行和基金融资领域的行业领导者,与该公司的母公司三菱UFJ金融集团(Mitsubishi UFJ Financial Group)密切合作。三菱UFJ金融集团是全球最大的银行之一,资产超过3.3万亿美元。

作为一个做过多次大手术的人,他亲眼目睹了公司文化如何应对一个人的个人挑战。他认为,经营一家公司意味着像对待人一样对待人,而一家公司在困难时期如何与人相处将决定它的成败。

他坐下来杰西卡Abo血型讨论他所在行业面临的挑战,他的公司如何应对这些挑战,以及有机增长、重视员工和承担风险将如何帮助你在业务上取得巨大飞跃。

杰西卡Abo血型

企业家的员工

媒体培训师,主题演讲者和作家

杰西卡ABO血型她是一名媒体培训师、主题演讲者和畅销书作家,利用她20多年的电视新闻经验,帮助企业家、高管、名人和慈善家与世界分享他们的故事。作为一名屡获殊荣的记者,杰西卡在全国各地做过演讲,包括在TEDx、Facebook、微软、达美航空、WW和联合国。她曾出现在今日秀,ABC新闻,Access Hollywood, KTLA, CBS和NY1以及福布斯,快速公司和女性健康。188足球比分赢钱方法她的处女作未经过滤:如何像你在社交媒体上看到的那样快乐这本书在第一天就卖光了,它为读者提供了一些工具,让他们可以在现实生活中找回幸福。

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