新经济即将到来。这里有5种方法让你的心态为个人成功做好准备

几年来，专家们一直在预测一个新经济，敏锐的观察家和分析人士已经看到了它的到来。而一些催化剂驱动加速度，指数技术，以及全球债务泡沫，人口结构的变化最近流行是少数。

即使是我们当中最反对改变的人也同意，到这个十年结束时，世界将会变得非常不同。然而，许多人仍然在否认，屈服于否认导致的过时。新经济中的一些自相矛盾的变化与老派思想相冲突，需要截然相反的方法。新经济的基础是建立在悖论之上的，这使得旧经济的人很难过渡出去——不幸的是，许多人不会成功。

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不断变化的景观

“新经济思维”指的是一种专注于创新、适应性和现代技术以推动增长和成功的思维方式和商业方法。这种心态通常涉及到愿意承担风险在当今瞬息万变的经济形势下，拥抱变化，跳出固有思维，在竞争中保持领先地位。

“变化的速度从来没有这么快，但也不会再这么慢了。”——贾斯汀·特鲁多

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旧经济:行李模式

我曾见过几种不同类型的包袱，它们阻碍了进步，阻碍了新经济的转型或成功。

1.抵制真理

了解你自己，观察你的反应，并分析你是否抗拒每一次新的技术变革，比如人工智能、元宇宙、cryptocurrencies、自动驾驶等。错过了在新世界的第一波成功会让人们感到不安，你要么扮演受害者，要么扮演对手——这对你进入新世界的过渡都没有帮助。但如果你采取积极的行动，了解机会并衡量风险，你就为增长奠定了基础。

同样重要的是要提醒自己这些转变不管你喜不喜欢，它们都是基本的。如果这些改变不能适应你的思维过程，你就得改变你的思维，要么适应，要么落后。那些什么都没有建设，并且坚持旧经济的人已经过时了，经常受到嘲笑。

2.活在过去

在过去的一二十年里，我们中的许多人都有非常成功的事业;这种成功取决于技能、背景和以某种方式做事的能力。然而，随着我们周围环境的变化和新经济的新现实的展开，许多人紧紧抓住过去的安全感来掩饰他们的不安全感。虽然怀旧是一种很棒的感觉，但它让人们看不到进步周围。

“没有改变就不可能进步;那些不能改变自己想法的人什么也改变不了。”——萧伯纳

3.权利意识

在一家老牌经济企业担任某种职位，既不会让你成为当下的热门人物，也不会让你受到追捧。你的技能很有可能在你的职责范围之外没有得到发展。在古老的大公司工作多年，人们与现实脱节，变成了管理者。

要在新经济中取得成功，一个人必须亲自动手，玩泥巴，犯错误，看起来很愚蠢，甚至被嘲笑。规模的定义已经改变;复杂性现在被定义为用更少的人力和更多的创新技术做更多的事情。如果你公司的t恤给你一种处理复杂工作的感觉，或者是一种理所当然的感觉，那么可能是时候反思一下了。

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新经济:技能和属性

要在新经济中取得成功并蓬勃发展，需要多种技能。当过去的剧本不再适用时，一个人需要升级他们的心态。必须吸收和培养各种技能和属性。

1.驾驭不确定性和模糊性

我们不再处在一个线性的时代，作为一个专业人士或企业，我们没有一个清晰的路线图可以遵循。不可预知性在美国，缺乏透明度和混乱的情况非常普遍，这就产生了探索未知领域的需求。

顾名思义，新经济是不稳定的、破坏性的和快速变化的。过去十年，人们习惯了可预测性和实践，现在必须适应才能生存。

2.做一个连接器

掌握的关系建立网络是新经济的货币。必须建立、获得和发展社会资本，以提高效率。真正的连接器很好地理解了这一点，并将其根植于公司内外的运营模式中，也就是说，他们本身就是一个迷你生态系统。成为一名联络人可以创造机会和社区意识，并为在当今快节奏、快得惊人的世界中蓬勃发展提供一个平台，在这个世界中很容易失去人情味。

3.打造个人品牌

很多人在想要什么东西的时候，会与人交往，甚至被人看见。在新经济中，你必须每天管理你的品牌，因为没有你，你甚至不会在你的雷达上的机会的数量和速度都在迅速发展。如果你的品牌是强大的、可见的和可识别的，那么它就能吸引机会，你就能推动你的目标。如果这不是你想做的，也许是时候心态改变态度提升。

许多旧经济公司通过抛出一些过时的理由，比如自我推销或缺乏谦逊，削弱了个人品牌的叙事。这些文化削弱了生态系统的丰富性，限制了创新，最终还会影响到它们的财务状况。

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4.放弃舒适区

终身雇佣，甚至是利用你的技能十年的日子已经一去不复返了。工作、公司和行业都会被颠覆和取代。有时候，你的技能，尽管看起来很重要，但在你没有注意到的情况下，在公司或行业里已经过时了。一个人应该不断学习(以及忘却)以及适应市场变化。

一个个人品牌和你的人际网络可以帮助你站在最前沿。原则要坚定，方法要灵活——这可以帮助个人和组织避免变得僵化和缺乏弹性，使他们难以适应不断变化的环境和保持竞争力。

“如果你改变了看待事物的方式，你所看待的事物也会改变。”——韦恩·戴尔

5.放下你的经历

没有人能保证在一个组织中获得的经验会让你在另一个组织中获得成功——有太多的变量，比如结构、文化和激励因素会影响你的行为。

很多剧本，练习，心态过去的信念对公司和行业本身造成了损害。在新经济中，专业知识是宝贵的，经验是包袱。那些思维模式根植于过去成功经验和成熟战略的人，必须重新审视事物，分析它们所处的位置。

通常，旧的经济信念的特点可能是缺乏创新，不愿接受新技术，关注短期收益而不是长期成功。忘记和学会转变同样重要。

最后的想法

总的来说，克服这些障碍的关键是认识到变革的必要性，投资资源，采用新的思维和工作方式。个人和组织可以采用新经济思维，并在今天快速变化的经济格局中蓬勃发展。