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在收到团队的负面反馈后,你可以采取的8种积极行动

如何缩短防御和怨恨,而不是为了公司和你自己的改善而接受和应用强硬的投入。

通过
表达的意见企业家贡献者是他们自己的。

管理者应该是有弹性的并采取坏的反馈当然,这些技能并不是每个人与生俱来的。例如,被团队批评可能会让人特别难过经理吞下。

这些实用的步骤将指导你度过这个充满挑战的过程,并帮助你在学习和专业方面取得进步。

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