Brewpoint咖啡的梅丽莎·维兰纽瓦为Café颜色所有者创建大道

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既超地方又超国家梅丽莎·维兰纽瓦更喜欢没有汽车餐厅的咖啡店，因为那里有当地社区的感觉。然而，她受到奇普和乔安娜·盖恩斯的启发，并希望Brewpoint咖啡模仿著名的二人组的全国知名度和同时的小镇灵魂。

公平和包容的核心-梅丽莎·维兰纽瓦建造的Brewpoint咖啡一套特定的核心价值观。如今，这些价值观已经发展到将公平和包容纳入公司的方方面面。

培养更多咖啡馆老板-表示问题．梅丽莎·维兰纽瓦(Melissa Villanueva)代表了咖啡馆领域的一系列少数族裔群体，但她计划让Brewpoint咖啡成为一个培养更多有色人种咖啡馆老板的地方。

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“如果让我说有两个词来定义我的生态系统，那就是一个公平的系统和一个包容的系统。”

梅丽莎·维兰纽瓦是Brewpoint咖啡的首席执行官和创始人，也是《创办和经营一家咖啡店》的作者。就像她的书名和上面的引用所表明的那样，她有发展Brewpoint咖啡的抱负，并教其他有色人种如何在café空间有效地找到自己的路。

维兰纽瓦开咖啡店的个人历程模仿了Brewpoint从一家商店发展到一家公司的轨迹。

“当我在菲律宾进行自我发现之旅时，我最终梦想着有一天开一家咖啡店，因为这是建立一个社区的好方法，”维兰纽瓦在肖恩·p·沃尔库克(Shawn P. Walchef)主持的餐厅影响力播客上说CaliBBQ媒体．“后来我从菲律宾回来，在Craigslist网站上找到了这家咖啡店，不到一个月就把它买下来了。”

很快，维兰纽瓦和她当时的男友(现在的丈夫)就开始做生意了。

维兰纽瓦一直是一个梦想家，他带着渐进式改进的想法，一头扎进了冒险中。她对经营一家咖啡公司所需要付出的代价一无所知，或者说她自称“有错觉”，这让她得以实现自己的梦想。不过，与大多数企业主不同的是，她更感兴趣的不仅仅是创造收入。

维兰纽瓦在谈到扩张的最初动机时表示:“最核心的原因是，我有很棒的员工，我想看看他们是否能在咖啡行业发展。”“我开始梦想，好吧，让我们有第二个空间。第二个空间可以是我们烘焙咖啡的地方吗?我们在这里有第二个咖啡馆吗?我们可以有足够的现金流来证明更高的工资是合理的，这样我们才能在咖啡行业发展。”

随着公司的发展，Brewpoint的核心价值观也在不断发展。Villanueva从著名的房地产夫妇Chip和Joanna Gaines那里获得灵感，希望在发展Brewpoint咖啡的同时保持社区的核心价值。此外，对于咖啡公司来说，从上到下营造一个包容和公平的环境变得越来越重要，并在内部提出正确的问题，以确保计划得到执行。

如今八年过去了，维兰纽瓦不再妄想创业，而是一如既往地大胆努力。滚球188bet有一件事是肯定的，维伦纽瓦和Brewpoint已经在大芝加哥地区留下了自己的印记，并计划通过授权他人开始自己的旅程，将他们的想法推向全球。

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