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是什么让一个想法变得伟大?这3个关键要素就是答案

伟大的思想统治着世界,但伟大的思想究竟是由什么组成的呢?这三件事会告诉你。

通过
表达的意见企业家贡献者是他们自己的。

我在体育界工作多年,经常发现体育理念和商业理念是相通的没什么不同.有一段时间,我在一个女子长曲棍球项目担任教练,有人请我去帮助一个刚刚经历了一系列艰苦比赛的球队。

士气低落。我的教练朋友和我知道我们必须给他们注入能量,所以我们想出了一个叫“心与忙”的欢呼口号。它是这样的:

教练:h方!

玩家:用心和努力!

重复这个动作,直到每个人都兴奋起来。

简单,是吧?我们发起了这个小小的欢呼,突然,这些年轻的女孩——大约12岁——被点燃了。这支球队踢得很好,这是我以前从未见过的。歌声鼓舞了他们,他们奋力向前。

他们在很多方面都赢了。

快进到今天,参加长曲棍球项目的每支球队仍然在唱这首歌——每年都有400多名女孩参加这个项目。有一个Heart and Hustle锦标赛,Heart and Hustle t恤,在我参加这个项目的最后一年,我收到了一群带H的球员送给我的项链2,它代表——你猜对了——用心和努力。一个简单的欢呼声从一个团队蔓延到整个组织,这一直让我感到惊讶。

这和生意有什么关系?一切。

伟大的思想主宰世界。但是什么让一个想法变得伟大?当我回想起那次欢呼以及我现在的职业生涯时,我认为有三个关键因素:真实的欲望、疏导的能量和乐于接受的人。

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你不能假装真实

假的意图到处都是,相信我,它们不会粘在一起。我们可以直观地感受到一个想法是否来自真实的地方。

要让一个想法坚持下去,首先不要专注于坚持下去,而是要激发一种为他人服务的内在欲望。我相信这就是为什么这么多成功的企业将自己描述为取信或者以人为本,然后付诸行动。一个真正想要对世界做出积极改变的团队,或者真正重视公司使命的团队,本质上比一个只靠脆弱、半心半意的口号支撑的团队更有影响力。

专注于你最好的一面

我们都知道(也喜欢)那些随遇而安的人,他们看起来总是开朗乐观。也许你就是其中之一。但是,尽管这种积极性在创造一个受欢迎的工作环境方面非常有帮助,但它不会成就一家公司,也不会毁掉一家公司。

当你把你的正能量投入到最优先的最好的项目中时,你就创造了力量和动力。把你的动力分散到项目太多使每个项目都缺乏产生真正影响所需的动力。这种责任通常落在管理层身上。你的团队可能有10个很棒的项目,但如果你只有时间来做3个,你就会因为没有引导你的精力而对所有10个项目都造成伤害。选择你最好的项目,全身心投入其中。

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组建最好的团队

通常很难简单地知道一个团队成员何时不合适.有时是技能的问题,但通常情况下,这不是简历上的清单。

一个拥有普通技能但与你有共同愿景的团队成员将比一个拥有模范技能的团队成员更有效地工作不在乎.当你在组建团队时,寻找那些在讨论公司使命时能挺身而出的潜在客户。这些员工会在一次失败的活动后重新振作起来,重新投入工作,并在下次更加努力地实现共同的目标。这类人往往是那些提出了坚持下来的想法的人。

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没有食谱

让想法坚持下去的部分原因是拥有完美的环境融合,允许所有这三个组成部分结合在一起——以及其他更模糊的因素,如时间、社区态度和趋势——这是为什么不是所有想法都坚持下去的部分原因。甚至是好主意。那么你能做些什么来确保你的想法能坚持下去呢?专注于你能控制的元素,并尽可能频繁地把它们放在一起。

没有完美的路线图,当然也没有指导手册。而是让最好的人聚在一起分享他们的真实的欲望朝着一个共同的目标,有针对性的专注,让你的团队和你的企业处于最好的位置,激发那些改变世界的想法。作为一名领导者,这是我工作中最重要的部分:创造最好的氛围,鼓励创造力、火花和思想的自由流动。对我来说,这就是用心和努力。

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