生活-第10页
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人们说远程工作对员工有害,但大多数研究表明情况并非如此——一位行为经济学家解释道。
这种立场的问题在于,它谴责远程和混合工作对幸福感的负面影响,但却掩盖了另一种工作方式(即以办公室为中心的工作)对幸福感的损害。
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