如何写出一封令人惊叹的求职信

在当今的经济形势下，就业市场很艰难。如果你想脱颖而出，光有一份出色的简历是不够的;你还需要一个很棒的求职信．但是很多求职者不知道什么是求职信，也不知道为什么要费心去写求职信。

今天，让我们来解释一下什么是求职信，为什么它很重要，以及如何从头到尾写出一封令人惊叹、引人注目的求职信。

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什么是求职信?

简单地说，a求职信是你在求职信上写的信。顾名思义，大多数求职信都是附在求职信的“前面”。这更像是书面上交给雇主的实际工作申请，但它仍然适用于数字申请。

如果你用电子邮件申请了一份新工作，你的电子求职信很可能是雇主在简历上看到的第一样东西。

无论如何，求职信对于像你这样的求职者来说都有很多用处，包括:

• 介绍你自己的名字，作为一个专业的求职者。
• 详细分析你为什么认为自己适合某份工作。
• 给你一个机会来表达你对这个职位的兴奋和为什么你想要它。
• 给你一个机会告诉你的雇主为什么他们应该选择你而不是其他候选人。
• 提供一个简短但重要的窗口来了解你的性格和个性，这可以帮助雇主在两个非常相似的候选人中做出选择。

换句话说，求职信是你展示自我的机会良好的第一印象因为这是他们在你的求职申请中看到的第一件事。

最重要的是，求职信给了你一个机会来回答任何可能在招聘广告或招聘公告栏上出现过的具体问题或担忧。例如，如果你应聘的在线招聘广告要求求职者描述他们过去完成过的一个相关项目，那么求职信就是最好的选择。

你可以把求职信放在LinkedIn上，或者直接发给招聘经理/招聘人员，这取决于哪种方式最适合你。

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为什么求职信很重要?

求职信重要的主要有两个原因:

• 它们可以让雇主形成对求职者的第一印象，从而帮助他们决定是否要更深入地研究候选人的个人资料或申请。
• 他们允许雇主打破两个相似候选人之间的联系，并选择可能最适合该职位的人。

在第一点上，求职信是求职者获得进一步考虑所必须通过的第一个障碍。例如，如果你是一名雇主，收到了两份来自两名相似员工的工作申请，但只有其中一人费心写了一封求职信，你在他们之间的决定就会容易得多!

同样地，如果你有两个相似的候选人，他们有许多相同的资历和过去的成功，一封好的求职信可以帮助你打破这两个候选人之间的联系。

除此之外，求职信也很重要，因为它们表明你愿意为未来的雇主付出额外的努力。这在竞争激烈的就业市场上尤其重要，因为你可能要与其他拥有相同学位、工作经验、实习经历和其他资格的候选人竞争。

在许多组织中，学历就没那么重要了而不是愿意努力工作。你的求职信是第一个展示你会不惜一切代价完成工作的机会。这是一个让你在竞争中脱颖而出的好方法，不管你来自哪个行业或细分市场。

考虑到这些重要性，你在申请新工作时绝不能忘记或忽视求职信。一般来说，求职信对于管理或行政等高级职位更重要，但对于入门级或服务性工作，尤其是在你职业生涯的初期，求职信也会产生重大影响。

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求职信有哪些类型?

从技术上讲，有很多不同类型的求职信你可以创建并附上到你的工作申请中。

第一种是求职信。这是最常见和最熟悉的求职信类型。它通常是为了帮助你获得公司新开放的职位。

然后是推荐信。推荐信与求职信大致相似，但它们也包括推荐你的员工或同事的名字。如果你依靠工作关系来获得新职位，推荐信很重要。

价值主张信是一种简短的总结，概括了候选人的技能或独特属性，可能会给公司或雇主带来价值。这些求职信比其他求职信要短，通常是用来总结简历的。如今，在许多在线求职信中，你可以写一封价值主张信而不是求职信。

最后是勘探求职信，也叫意向书。求职信是由求职者写的，如果目前没有开放职位或空缺(或者求职者没有特定的工作想要追求)，它是写给他们想工作的雇主的。

相反，求职信的重点是宣布求职者对在某个特定的组织工作感兴趣，并且愿意接受任何可用的工作。这在高价值或行政职位中更常见，比如行政职位，与其他类型的求职信相比，这些职位的求职信内容更灵活。

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求职信应该包括哪些内容?

每一封一般的求职信都应该包括以下几个主要元素或组成部分，以便全面和有目的。

首先，你需要解释你过去的工作经验如何满足目前的工作要求。这将帮助雇主理解为什么应该选择你而不是竞争对手。

其次，你的求职信应该包括你想在这家公司工作的原因。雇主不想听你说你只是想赚钱(他们已经知道了)。他们想知道为什么你特别选择了他们，而不是市场上其他的空缺职位。

• 你的求职信还应该包括一些重要的轶事，这些轶事直接与你的经历有关，或者你可以为新公司提供的价值。
• 一个行动的号召，它会提醒你的雇主，你很高兴能很快收到他们的回复。注意，号召行动应该是礼貌和专业的，而不是苛刻的。

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怎样才能写出一封令人惊叹的求职信呢?

在写求职信的时候有很多事情需要考虑，但记住一些技巧会对你有所帮助写有吸引力和说服力的求职信每次都是。

直截了当

首先，不要让你的求职信啰嗦太久。事实上，你的求职信总共应该只有三到四段(不包括引言和结束语)。求职信越短越好，前提是你在求职信中保留了足够的细节来说服雇主站在你这边。

每一封求职信都要具体

虽然你的求职信不应该太长或散漫，但它应该是具体的。例如，如果你已经完成的工作与你可能为新雇主完成的工作类似，那么就提到这些工作，并尽可能简洁扼要地列出细节。

此外，如果你有关于你的工作经验或你为前一家公司提供的价值的具体指标，比如销售额或增长率，一定要提到这些。如果你有推荐信或推荐信，一定要提到这些人的名字，这样潜在的雇主就能快速、容易地联系到他们。

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把你的经验和工作联系起来

一定要把你过去的工作经验和你现在申请的工作联系起来，即使它对你来说有点无关紧要。想一想，实际上你过去做过的每一份工作都可以帮助你在未来从事另一份工作，无论是通过与他人合作，与客户互动还是处理困难的情况。试着写一件你克服挑战的轶事，并把这件轶事和空缺的工作联系起来。

正确地写求职信的地址

确保求职信的地址正确。确保你给求职信的收件人写了正确的语言和名字的拼写。如果你不知道谁会阅读你的求职信，你可以用“致相关人员”或类似的话来表达。

在标准求职信的开头，以“真诚的”或“亲爱的招聘经理”开头，让求职信有一个良好的开端。在分解职位描述和其他要素之前，在信的开头段继续使用这种语气。这一点，加上称呼收件人的职位名称和公司网站信息，是一封有效求职信的关键。

别忘了附上你的联系方式，包括你的邮寄地址、电子邮件地址和电话号码。这样，任何想要回复你求职信的人都能迅速找到你。

正确设置求职信的格式

同样，求职信的格式也要合理，这样才容易阅读，并且清晰地包含了上面描述的所有主要部分和要素。你的求职信应该包括一段自我介绍和三到四段详细的段落，详细说明你申请这个职位的原因、你过去的经验和你的资历。

你的求职信应该以结语结尾，表达你对这个空缺职位的兴奋之情。仔细阅读求职申请的要求。例如，如果雇主想让你以PDF格式而不是Word格式提交求职信，记得在提交之前将文件格式调整为正确的格式!

什么是求职信示例模板?

为了确保这篇文章中的信息被记住，请看下面的示例求职信。这是一个基本的模板，你可以复制、粘贴和更改，以用于即将到来的工作面试或申请。

(你的名字)

[你的地址及/或邮寄地址]

[你的电话号码]

(日期)

[雇主姓名]

[雇主的通讯地址]

[求职信问候]

在第一段的第一句，写上你的名字和你想应聘的职位。概述一下你与应聘职位相关的优势、才能和成就，然后表达你的兴奋之情。解释这个职位如何适合你的职业目标。]

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在下一段，谈谈你最近的工作和相关成就。解释这些成就是如何促成商业成功的。尽可能具体，量化你的成功。

在第三段，向雇主解释你为什么能胜任这个职位。再次强调，这里要尽可能具体。

[在最后一段，表达你对雇主花时间和考虑的感谢，并表示你有兴趣尽快得到他们的回复。]

[做一个专业的结案陈词。及时签字，不要拖沓。]

(你的签名)

此外，你可以很容易地在网上找到求职信模板和大纲，包括在微软的Word软件中。记住记住上面的求职信技巧，这样你就可以把你的知识应用到最好的求职信模板中。

想要获得更多的求职信帮助，请在将求职信发送给潜在雇主之前找合适的人对其进行校对。

总结

写求职信是你可以培养的最好的职业技能之一，所以尽快开始练习吧。一封好的求职信可能会让你在和一个类似的求职者争夺一个高级职位时脱颖而出。

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