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你的企业可以(也应该)代表你所信仰的8种方式

客户和员工都希望公司参与社会活动。我们询问了8位企业家如何真正做到这一点。

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我们采访了我们杂志上的8位企业家100位强大的女性188足球比分赢钱方法客户和员工都希望公司积极参与社会活动。当其他领导者明白这对他们意味着什么时,你对他们有什么建议?

“是真实的。不要为了吸引新客户或安抚现有客户而发起活动。用纯粹的意图去做,并确保你的整个组织都清楚你所采取的立场。Ben & Jerry 's很长一段时间以来一直做得很好,在它成为热门之前。对他们的文化做一个案例研究,看看他们是如何在不失去任何客户基础的情况下成功驾驭这一领域的。”——Mahisha Dellinger创始人兼首席执行官卷发天然护发品牌

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“作为一家由黑人、亚洲人和酷儿创办的企业,多样性、包容性和平等深深植根于我们的DNA中。但很明显,一个组织需要做得更多,并为之挺身而出。我们头脑风暴了许多不同的想法,所有的想法都有一个不变的主题:利用我们的人际关系来回报。Pipcorn Grants是一个新项目,通过与Pipcorn团队的直接指导来支持黑人和少数民族创立的品牌。这是一个让我们所有人都能直接发挥作用的项目。”- Teresa Tsou,联合创始人(左),与Jen Martin,联合创始人Pipsnacks是一个休闲食品品牌


“公司领导人可能会想办法让自己和员工参与进来,这样他们就可以直接在社区内解决问题。例如,如果公司对社区有一个挫败点,为什么不让社区与公司员工一起工作来解决问题呢?出现的想法可能会让你大吃一惊。社交参与可能会拯救你的公司!”——堀江贵文创始人兼首席执行官188足球比分赢钱方法女性创业实验室这是一家专注于女性的加速器

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“记住你当初创办公司的初衷。就我而言,创立艾娃是基于这样一种信念:女性应该对自己的身体有更好的了解。188足球比分赢钱方法这个更大的社会利益对我们来说就像我们的底线一样重要,事实上,它是不可分割的。社交参与不仅仅是一种附加功能。企业参与社会的最有力方式是组织起来,为客户提供服务,从而在一个自我强化的循环中推进他们对社会改善的愿景。”- - - - - -Lea von Bidder,的联合创始人兼首席执行官艾娃这是一家数字生殖健康公司


“我来自罗尔德·达尔创业学校——一个充满奇迹、行动、机会和大胆、近乎朋克摇滚般的善良的地方。也许这就是为什么我认为建立一家公司就是建立一个社区。如果你想卖东西,最好各方面都好。如果你想要顶尖人才,人们想要的不是钱;它的意思。如果我们要跟上世界的步伐,我们就需要激励下一代。证明企业家精神关乎想象力和社区,而不是贪婪和利润。”——珍妮·布里顿·鲍尔的创始人珍妮的美味冰淇淋这是一家手工冰淇淋公司

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“在Fast,我们已经认识到,培养一家多元化的公司不仅仅是招聘。领导者应该创造一种文化,让员工感到有能力全身心投入工作。很多时候,当公司创建多元化团队或倡议时,实际工作需要这些多元化的声音。在这些项目上投资是很好的,但它应该是公司的核心部分,所有员工都应该感到自己可以发挥作用,而不是创建一个一次性的项目来完成清单。”-艾利森·巴尔·艾伦的联合创始人兼首席运营官,一个结帐和登录平台


“如果说这些时间教会了我们什么,那肯定是向我们展示了与社区、患者和团队保持联系的重要性。我们鼓励就大流行进行对话,并表达了对抗议者的支持——但我们这样做已有悠久历史。我和我的合伙人,其中大多数是有色人种,一直非常积极地为我们行业的社会正义和公平而奋斗。对我们来说,这场对话没有结束。它必须持续下去,直到改变发生。我们直面问题、不公正和斗争。这是一个必要的对话。”- Chanda Macias,的首席执行官伊莱拉整体医疗这是一家医用大麻公司和药房

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“作为一个团队讨论你公司的价值观,以及它们如何与当前的问题和宏观环境相关联。对于Material的我们来说,我们专注于获得新鲜健康的食物,厨房的可持续性,以及移民,作为一个移民父亲的女儿,这些对我个人来说很重要。联系正在处理这些问题的组织。看看有没有可以一起做的事情。它不应该仅仅是一场活动——它应该是一件即使顾客和其他人不知道也会做的事情。”——Eunice Byun的联合创始人兼首席执行官材料的厨房这是一家厨房工具初创企业

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Luis Alvarez | Getty Images

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