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在一段现已删除的视频中，分娩护士分享了她们对病人的所谓“八卦”。
他们的解雇是在沃尔玛出现“人员过剩”问题之后，以弥补COVID-19大流行期间的人手短缺。
几名员工在发表了一封表达担忧的公开信后被解雇。
在利益拉锯战中，重要的是双方都要保持自己的观点。下面是企业家应该如何玩这个游戏的五点洞见。
只有当你变得有建设性的时候，事情才会好转，而不是当你沉湎于消极的时候。
人生的成功不是由机遇来衡量的，而是由人们如何应对挫折和挑战来衡量的
是直接的。是快速的。如果他们还在和你说话，帮助他们找到一份新工作。
这些人出门时带的不仅仅是装满小玩意儿和告别邮件的银行家盒子。
平均而言，研究人员发现，在裁员后的一年里，CEO的薪酬普遍增加，同时公司业绩也有所改善
人们告诉我一切都结束了。我没有听。
杰西卡·阿博采访了著名纸杯蛋糕公司“烘焙梅丽莎”的首席产品官梅丽莎·本-伊沙。
与董事会的意见不一致可能会引发一些问题，就连创始人也无法应对
没有什么比被一个因为降低成本而获得奖金的无能老板解雇更能点燃创业之火了。
当媒体界最有权势的人之一被解雇时，这证明了每个人都是可以牺牲的。
没有什么比失去工作更让人激动的了。不要浪费这个了解自己、拥抱新方向的机会。
