人力资源

EaaS探索者

Muoro成立于2019年。IO致力于创建一个社区和生态系统,在这里,技术公司可以在72小时内建立远程质量的软件工程团队

Paromita古普塔

Paromita古普塔

总部位于阿联酋的科技初创公司Alfii推出了一个内测项目,旨在解决小型企业的人力资源问题

通过采用人性化的操作方法,Alfii的使命是消除许多单调和重复的任务,这些任务在很大程度上导致了整个地区人力资源团队的低效。

Aalia Mehreen Ahmed

Aalia Mehreen Ahmed

为什么你需要像看待财务状况一样看待人力资源数据

人是公司最大的资产,是时候让人力资源部门跟随财务的领导,与所有者/经理分享关键信息了。

保罗·鲁宾斯坦

保罗·鲁宾斯坦

人力资源专业人士如何有效地平衡员工和企业的需求

作为一名人力资源专业人士,有时可能很难决定你要为谁服务,而且答案可能很难取舍。

米歇尔Arieta

米歇尔Arieta

创业公司需要人力资源的5个原因

创建一家初创公司是非常具有挑战性的,但更大的挑战是建立一家公司。一个好的公司需要一个强大的内部网络、政策和流程来创造一致性。

Kavya皮拉伊

让Paychex股票为你努力工作

Paychex的价值相对于劳动力市场上的同行,其股息更有吸引力,使其成为收入投资者的赢家。

托马斯•休斯

基因标记

基因标记

这位企业家为你不知道的人力资源问题提供了解决方案

自我描述的人力资源狂热者Gia Wiggins博士讨论了强大的Auditocity平台的启动和发展。

企业家的员工

企业家的员工

如何避免滥用人力资本危机

我们正处于一个恶性循环中,雇主们正准备跳槽,而员工们却在逃之夭夭。

克里斯托弗Massimine

克里斯托弗Massimine

你需要注意的6大招聘挑战和解决方案

今年是混合型职场年,许多公司都鼓励他们的团队重返办公室。然而,人力资源团队在招聘合适的候选人来适应新的现实方面面临着新的挑战。

莉莉娅·Stoyanov

莉莉娅·Stoyanov

人力资源将在使组织为未来做好准备方面发挥关键作用

合适的人力资源主管可以帮助你的企业和员工为未来做好准备

Mahesh Singhi

Mahesh Singhi

致力于人力资源的公平和包容?改变这两个政策。

如果一个组织想要留住一个敬业的员工,就需要一个公平的重返工作场所的方法。

Nika白

Nika白